Szkolenie: System Zarządzania Środowiskiem ISO14001
Szkolenie: System Zarządzania Środowiskiem Pracy i Otoczenia
Cel szkolenia:
Uzyskanie kompetencji przez zarządy, pracowników, audytorów wewnętrznych do planowania, wdrożenia lub/i egzekwowania Systemu Zarządzania Środowiskiem ISO14001.
Uzyskania certyfikatu przeszkolenia wymaganego w kompetencjach zawodowych oraz w procesie certyfikacji Systemu Zarządzania Środowiskiem ISO14001.
Pozyskania praktycznej wiedzy do wykorzystania przez Organizacje, które nie chcą wdrażać Systemu Zarządzania Środowiskiem, a jedynie skutecznie wdrożyć komponenty zintegrowane z ich kulturą organizacyjną.
Cel szkolenia w trybie „SD” (Szkolenie – Doradztwo):
Przygotowanie konkretnego stanowiska pracy w Organizacji do realizacji zadań zaplanowania, wdrożenia i doskonalenia komponentu lub całego Zintegrowanego Systemu Zarządzania Środowiskiem.
Przygotowanie osób w Organizacji do realizacji cząstkowych zadań związanych z wdrożeniem udoskonalanego łańcucha pracy.
Zaprojektowanie łańcucha zadań oraz wskaźników efektywności infrastruktury oraz procesów przepływów informacyjnych i realizacyjnych, a także doskonalenia.
Cel szkolenia w trybie „SO” (Szkolenie – Outsourcing):
Zaplanowanie, Wdrożenie i Doskonalenie całego zależnego procesu łańcucha wartości Systemu Zarządzania Środowiskiem ISO14001 lub jego biznesowych komponentów.
Wdrożenie wskaźników osiąganej efektywności.
Przejęcie w korelacji z ruchomym, zwrotnym wynagrodzeniem, odpowiedzialności za efekt w trybie „nakład-rezultat”.
Szkolenia ISO
Szkolenie z Zarządzania Aktywami wg. ISO55000
Praktyczne Zarządzanie Systemowe Zarządzania Aktywami wg.ISO55000 Dlaczego warto wziąć udział? Ten kurs zapewnia uczestnikom specjalistyczne zrozumienie zasad i metod zarządzania
Szkolenie: System Zarządzania Ryzykiem ISO 31000
Szkolenie ma na celu pozyskanie kompetencji do zaplanowania, wdrożenia oraz doskonalenia komponentów służących Zarządzaniu Ryzykiem w Organizacji z uwzględnieniem indywidualnego Studia Przypadku ukierunkowanego na Organizację Uczestnika.
Szkolenie: System Zarządzania Środowiskiem ISO14001
Szkolenie ma na celu pozyskanie kompetencji do zaplanowania, wdrożenia oraz doskonalenia komponentów służących środowisku pracy, otoczenia Organizacji z uwzględnieniem indywidualnego Studia Przypadku ukierunkowanego na Organizację Uczestnika.
Szkolenie: System Bezpieczeństwa Informacji ISO27001
Szkolenie ma na celu pozyskanie kompetencji do zaplanowania, wdrożenia oraz doskonalenia komponentów służących ograniczeniu i nadzorowi wykorzystywanej w organizacji dokumentów, plików, informacji (wszystkich zidentyfikowanych aktywów Organizacji) z uwzględnieniem indywidualnego Studia Przypadku dla danej Organizacji Uczestnika.
Szkolenie – System Zarządzania Energią ISO50001
Szkolenie ma na celu pozyskanie kompetencji do zaplanowania, wdrożenia oraz doskonalenia komponentów służących ograniczeniu i nadzorowi wykorzystywanej energii (każde medium) z uwzględnieniem indywidualnego Studia Przypadku dla danej Organizacji Uczestnika.
ISO 55001 System Zarządzania Aktywami – potrzebny?
Czy istnieje potrzeba wdrożenia systemu zarządzania aktywami ISO 55001? System zarządzania aktywami ISO 55001, jest narzędziem do prowadzenia bardziej usprawnionej
ISO/IEC 27001 – Czy warto wdrożyć system Bezpieczeństwa Informacji?
ISO/IEC 27001 – Czy warto wdrożyć System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI)? Ograniczmy się do faktów: Zdobywaj nowe firmy i zachowaj
ISO 50001 – Przegląd energetyczny, sposobem na oszczędności i nie tylko.
ISO 50001 – Przegląd energetyczny, sposobem na oszczędności i nie tylko! Organizacja powinna opracować, zapisać i utrzymywać przegląd energetyczny. Metodologia
ISO 50001 – czy warto wdrożyć normę i czy korzyści przewyższają nakład kosztowy?
ISO 50001 – czy warto wdrożyć normę i czy korzyści przewyższają nakład kosztowy? Norma ISO50001 może być wdrożona w każdej
Nie daj się uwieść – zastanów się nad wdrożeniem Systemu Antykorupcyjnego wg. normy ISO 37001.
System Zarządzania wg. normy ISO 37001: 2016 ma zastosowanie wyłącznie w organizacjach, które chcą zadbać o bezpieczeństwo w zakresie systemu
Ramy Prawne stosowania Systemu Zarządzania Antykorupcyjnego wg. normy ISO37001
Międzynarodowe akty: Konwencja OECD o zwalczaniu przekupstwa zagranicznych funkcjonariuszy publicznych w międzynarodowych transakcjach. Konwencja Narodów Zjednoczonych o przeciwdziałaniu korupcji z
Odpowiedzialność Podmiotów Zbiorowych – Projekt Ustawy oraz przeciwdziałanie poprzez wdrożenie Systemu Zarządzania Antykorupcyjnego ISO 37001
Podmiotem zbiorowym w rozumieniu ustawy jest: osoba prawna oraz jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej, której odrębne przepisy przyznają zdolność prawną.
Podmioty Publiczne – Compliance – Odpowiedzialność Funkcjonariuszy Publicznych
Odpowiedzialność Funkcjonariuszy Publicznych – Ustawa z 20 stycznia 2011 r. traktująca w zakresie odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie
ISO37001- panaceum na bezpieczeństwo organów zarządczych
ISO37001- panaceum na bezpieczeństwo organów zarządczych Wprowadzenie procedur w organizacji, tam gdzie będzie to możliwe, powinno ubezpieczyć organy i podmioty
Pingback: Szkolenie: System Zarządzania Ryzykiem ISO 31000 » AUDIT360