ISO 50001 to międzynarodowy standard dotyczący Systemu Zarządzania Energią, który został opublikowany po raz pierwszy w 2011 roku. Standard ten określa wymagania dla systemu zarządzania energią, które pomagają organizacjom w osiągnięciu wydajniejszego wykorzystania energii, obniżeniu kosztów i redukcji wpływu na środowisko naturalne.
System Zarządzania Energią (ang. Energy Management System – EMS) zgodny z ISO 50001 ma na celu zwiększenie wydajności energetycznej organizacji poprzez identyfikację i kontrolowanie kosztów energii, minimalizowanie negatywnego wpływu na środowisko naturalne, a także zwiększenie świadomości pracowników na temat oszczędności energii.
ISO 50001 jest standardem dotyczącym Systemów Zarządzania Energia (ang. Energy Management System – EMS), który ma na celu pomóc organizacjom w poprawie ich efektywności energetycznej. Oto niektóre z najważniejszych elementów normy ISO 50001:
Polityka energetyczna – organizacja powinna ustalić swoją politykę w zakresie efektywności energetycznej, która powinna być spójna z jej strategią biznesową.
Planowanie energetyczne – organizacja powinna określić swoje cele i cele energetyczne oraz opracować plan działania, który umożliwi jej osiągnięcie tych celów.
Realizacja działań – organizacja powinna podjąć działania, które umożliwią jej osiągnięcie swoich celów energetycznych. W tym celu powinna m.in. identyfikować i oceniać swoje źródła energii, wdrażać technologie i rozwiązania pozwalające na oszczędność energii, a także prowadzić szkolenia pracowników w zakresie efektywności energetycznej.
Monitorowanie i pomiar wykorzystania energii – organizacja powinna monitorować i mierzyć swoje zużycie energii, aby ocenić skuteczność swoich działań.
Przegląd systemu zarządzania energią – organizacja powinna przeglądać swoje działania w zakresie efektywności energetycznej w celu ciągłego doskonalenia swojego systemu zarządzania energią.
Audyty – organizacja powinna przeprowadzać audyty wewnętrzne i zewnętrzne, aby ocenić skuteczność swojego systemu zarządzania energią i identyfikować obszary, w których można go usprawnić.
Ciągłe doskonalenie – organizacja powinna działać ciągle na rzecz doskonalenia swojego systemu zarządzania energią, poprzez wdrażanie usprawnień i udoskonalanie swojego podejścia do efektywności energetycznej.
ISO 50001 jest standardem dotyczącym Systemów Zarządzania Energia (ang. Energy Management System – EMS). Standard ten zajmuje się zagadnieniami związanymi z efektywnym wykorzystaniem energii w organizacjach i składa się z szeregu wymagań, których celem jest poprawa efektywności energetycznej organizacji.
Oto niektóre z głównych zagadnień, którymi zajmuje się ISO 50001:
Identyfikacja i ocena wykorzystania energii w organizacji.
Określenie celów i planów związanych z efektywnością energetyczną.
Wdrożenie systemu zarządzania energią, w tym procesów zarządzania ryzykiem i zarządzania zmianami.
Monitorowanie i pomiar wykorzystania energii oraz ocena osiągniętych wyników.
Ciągłe doskonalenie systemu zarządzania energią poprzez regularne przeglądy, audyty i wdrażanie usprawnień.
Wymiana informacji z zainteresowanymi stronami na temat wykorzystania energii i działań podejmowanych przez organizację w tym zakresie.
Zgodność z przepisami i wymaganiami prawno-regulacyjnymi dotyczącymi efektywności energetycznej.
Szkolenie pracowników organizacji w zakresie efektywności energetycznej.
Zarządzanie kosztami związanymi z wykorzystaniem energii.
Współpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi w celu poprawy efektywności energetycznej.
W niedalekiej przyszłości można spodziewać się, że następujące zagadnienia staną się wiodące w zakresie ISO 50001:
W zakresie ISO 50001 przeprowadza się różne analizy mające na celu zapewnienie skutecznego i efektywnego zarządzania energią. Wśród najważniejszych analiz można wymienić:
Analiza zużycia energii: analiza ta pozwala na zidentyfikowanie największych źródeł zużycia energii w organizacji oraz określenie, jakie działania należy podjąć w celu ich redukcji.
Analiza wydajności energetycznej: ta analiza pozwala na określenie wydajności energetycznej urządzeń i procesów w organizacji. W wyniku analizy można zidentyfikować obszary, w których można osiągnąć lepszą wydajność energetyczną.
Analiza kosztów energii: ta analiza pozwala na określenie kosztów energii w organizacji i zidentyfikowanie obszarów, w których można osiągnąć oszczędności kosztów.
Analiza ryzyka: analiza ta pozwala na zidentyfikowanie ryzyka związanego z efektywnością energetyczną w organizacji oraz opracowanie planu zarządzania tym ryzykiem.
Analiza możliwości poprawy: ta analiza pozwala na zidentyfikowanie możliwości poprawy efektywności energetycznej w organizacji i opracowanie planu działań mających na celu zwiększenie efektywności energetycznej.
Analiza wpływu na środowisko: ta analiza pozwala na określenie wpływu działalności organizacji na środowisko oraz zidentyfikowanie działań, które mogą przyczynić się do poprawy sytuacji środowiskowej.
Analiza potrzeb szkoleniowych: ta analiza pozwala na określenie potrzeb szkoleniowych w zakresie efektywności energetycznej w organizacji oraz opracowanie planu szkoleniowego.
Przeprowadzenie powyższych analiz pozwala na lepsze zrozumienie zużycia energii w organizacji i opracowanie skutecznych planów działań mających na celu poprawę efektywności energetycznej.